Constituida la Comisión de igualdad de oportunidades de SETEX APARKI, SA
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Constituida la Comisión de igualdad de oportunidades de SETEX APARKI, SA
FeSMC-UGT | Igualdad / 14/07/2016
El Plan de igualdad contará con un diagnóstico previo para identificar las desigualdades entre mujeres y hombres que pudieran existir en la empresa; una programación de las acciones concretas necesarias para corregirlas; y la previsión del seguimiento y evaluación para comprobar la eficacia y grado de cumplimiento del Plan.
El 14 de julio en Madrid, la empresa y los sindicatos UGT y CCOO han acordado la creación de la Comisión paritaria encargada de la negociación del Plan de igualdad entre mujeres y hombres.
El Plan de igualdad contará con un diagnóstico previo para identificar las desigualdades entre mujeres y hombres que pudieran existir en la empresa; una programación de las acciones concretas necesarias para corregirlas; y la previsión del seguimiento y evaluación para comprobar la eficacia y grado de cumplimiento del Plan.
Además de constituir la comisión, la reunión ha servido para conocer un avance de la información estadística que está recopilando la empresa y determinar las variables necesarias para el análisis cuantitativo y cualitativo que conformará el diagnóstico.
El mencionado informe se presentará a la Comisión antes de la siguiente reunión prevista el día 19 de septiembre, con el objetivo de revisar, valorar y establecer los aspectos esenciales sobre los que se deberá negociar el Plan de igualdad.
